山东省远洋渔业协会
2024年公开招聘公告
一、招聘单位简介
山东省远洋渔业协会是由全省从事远洋渔业的相关企事业、科研教学单位自愿结成的全省性、行业性、非营利性社会组织。主要致力于在行业管理部门的指导下，加强行业自律，发展对外交往，反映会员诉求，维护会员权益，努力提高行业整体素质，为推进我省远洋渔业的转型升级和高质量可持续发展服务。
二、招聘岗位与条件
协会秘书处现阶段确定承担远洋渔船监控平台日常24h值守任务，需通过劳务派遣形式招聘部分专职值守人员。
结合实际需要，2024年招聘岗位、人数及基本条件如下：
上述工作人员还需满足以下条件：
1.身心健康，具有良好的职业道德，无违法犯罪行为记录，无家族传染病史和精神病史；
2.年龄在18周岁以上，30周岁及以下，具有全日制大专及以上学历；
3.服从秘书处关于船位监测工作的值守安排，本项工作需夜间值班，建议男性人员应聘；
4.应聘人员应具备基本的业务知识，熟悉电脑操作，熟悉OFFICE等办公软件的使用；
5.应聘人员应具有一定文字处理水平，能够撰写基本的工作报告。
三、招聘流程
（一）发布招聘信息
通过山东省远洋渔业协会网站（www.sdofa.com.cn）面向社会发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1.报名
报名方式：本次公开招聘采取电子邮件报名。满足岗位条件要求的应聘人员，如实将报名材料原件的扫描件整体打包压缩后，以附件形式发送以“应聘岗位名称＋姓名＋所学专业”为主题的电子邮件至邮箱sddwfadmin@163.com，每人仅限报一个岗位。报名人员须在面试时将材料原件及复印件进行现场确认。报名时间：自公告发布之日至2024年11月10日止。报名材料包括：（1）国家承认的学历或学位证书(提供学信网查询证明)、职（执）业资格或专业技术资格证书（如有）；（2）身份证；（3）有本人签名的《山东省远洋渔业协会公开招聘人员报名表》；（4）有本人签名的《应聘人员诚信承诺书》；（5）无犯罪记录证明。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消应聘资格。对于已经录用者，解除聘用合同。按通过资格审查实有人数确定进入面试范围人员。面试采取现场抽测答题形式，主要考核应聘人员的计算机掌握程度、业务基础知识、综合分析能力、组织协调能力、应变能力、言语理解与表达能力，业务工作能力和岗位综合素质等。每个应聘者的面试时间一般不超过30分钟。面试总分为100分，设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在每个岗位面试结束后，由主考官向本岗位全体面试人员当场公布。如有成绩并列的情况，进行专业知识加试。按照招聘岗位，根据应聘人员考试总分值，由高分到低分按1∶1的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，并对其资格条件和提供材料的真实准确性等进行复审。对考察合格人员，按招聘人数1∶1的比例确定进入体检范围人选。体检由山东省远洋渔业协会统一组织。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行１次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补，并按规定进行公示。对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在山东省远洋渔业协会网站公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，予以聘用；对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合岗位聘用条件的，办理相关手续，由协会推荐与第三方劳务派遣公司签订聘用合同，确立人事关系。由协会与派遣公司签署用工协议后，到协会开展相关工作。 2024年11月6日
附件1：公开招聘工作人员岗位汇总表
附件1.docx
附件2：公开招聘工作人员报名表附件2.docx
附件3：诚信承诺书附件3.docx
